ANALISTA DE RH

Grande Empresa Nacional do Segmento Automotivo procura Analista de Recursos Humanos para atuar em Teresina/PI.

Perfil: Generalista com foco estratégico para ser o pilar de suporte dos colaboradores. boa comunicação, visão sistêmica e proativo.

Missão do Cargo

Garantir a excelência na execução das rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos atuando como parceiro estratégico das áreas e ponto focal para o suporte aos colaboradores em questões de RH.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir e monitorar os procedimentos de admissões, movimentações e desligamentos (rescisões), garantindo a estrita conformidade com as legislações trabalhista e previdenciária vigentes.

• Verificar e validar os dados essenciais para o processamento preciso da Folha de Pagamento, incluindo férias, 13º salário e encargos sociais, em colaboração com a área corporativa central.

• Gerenciar o pacote de benefícios corporativos (VT, VR/VA, Plano de Saúde, etc.), englobando inclusão, exclusão e o acompanhamento de faturas e reajustes contratuais.

• Realizar a gestão e o tratamento do registro de ponto, efetuando a apuração detalhada de horas extras, faltas e atrasos para o fechamento mensal.

• Manter-se constantemente atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a total aderência dos processos internos.

• Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, políticas e procedimentos da organização, e promovendo melhorias contínuas.

• Oferecer suporte estratégico na implementação, acompanhamento e execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho e pesquisas de clima organizacional.

• Ser o ponto focal para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre rotinas de DP, benefícios, políticas internas e T&D.

• Propor e apoiar a execução de iniciativas de Endomarketing e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), visando promover um ambiente positivo.

• Atuar ativamente na mediação, resolução e gestão de questões e conflitos interpessoais entre colaboradores e lideranças.

• Demais atividades da função.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em funções específicas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos é um diferencial.

• Conhecimento Técnico: Domínio da legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (férias, rescisão, folha).

• Ferramentas: Conhecimento avançado do Pacote Office (especialmente Excel).

• Conhecimento no sistema RM TOTVS (Módulos Labore e Chronus) é um diferencial.

Envie seu currículo para: teresinarecrutamento9@gmail.com

Tipo de vaga: Efetivo CLT - Presencial.